2011年，公司企業(yè)文化建設(shè)又添碩果。經(jīng)過(guò)近一年的籌劃、提煉及創(chuàng)作，養(yǎng)護(hù)管理特色文化手冊(cè)《塞外路·橋·碑》于近日出版。
11月15日，公司召開了《塞外路·橋·碑》養(yǎng)護(hù)管理特色文化手冊(cè)發(fā)布、宣貫會(huì)，李士春董事長(zhǎng)、公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位負(fù)責(zé)人及全體養(yǎng)護(hù)工人計(jì)70余人參加了會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)濟(jì)師石林叢同志主持。
會(huì)議介紹了《塞外路·橋·碑》養(yǎng)護(hù)管理特色文化手冊(cè)的編纂過(guò)程及其主要內(nèi)容。特色文化手冊(cè)是在公司分管企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)工程養(yǎng)護(hù)部、養(yǎng)護(hù)工區(qū)及企業(yè)文化建設(shè)辦公室成員近一年的努力反復(fù)提煉、修改，最后編纂成冊(cè)的。該手冊(cè)以圖文并茂的形式生動(dòng)地展示了公司十年養(yǎng)護(hù)管理的發(fā)展過(guò)程及“以養(yǎng)護(hù)規(guī)范為準(zhǔn)則、以保障暢通為中心、以橋梁安全為重點(diǎn)、以預(yù)防性養(yǎng)護(hù)為重要內(nèi)容、以機(jī)械設(shè)備管理為保障、以隊(duì)伍建設(shè)為根本、以養(yǎng)護(hù)管理的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)”的養(yǎng)護(hù)管理主要特色。
孔令晰副總經(jīng)理對(duì)特色文化手冊(cè)的重要意義進(jìn)行了闡釋。首先養(yǎng)護(hù)管理特色文化手冊(cè)的編制是今年公司企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)，是按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃進(jìn)行的，是公司品牌文化戰(zhàn)略的主要內(nèi)容�！逗椭C人·車·站》及《塞外路·橋·碑》為收費(fèi)和養(yǎng)護(hù)管理兩方面工作提供了規(guī)范，對(duì)今后的工作起到了很好的引領(lǐng)作用。二是本手冊(cè)對(duì)推動(dòng)公司養(yǎng)護(hù)管理發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提煉，進(jìn)而形成規(guī)范，公司在河北省同行業(yè)中走在了前列，為行業(yè)養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范化提供了樣本，為河北高速養(yǎng)護(hù)管理樹立了榜樣。三是文化手冊(cè)的提煉過(guò)程使全體養(yǎng)護(hù)工作人員對(duì)養(yǎng)護(hù)作業(yè)、管理規(guī)律的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，從而為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。四是各單位尤其是養(yǎng)護(hù)管理部門要抓好手冊(cè)的學(xué)習(xí)和宣貫，加深對(duì)養(yǎng)護(hù)管理內(nèi)容、規(guī)律的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)行為文化建設(shè)。
李士春董事長(zhǎng)對(duì)特色文化手冊(cè)給予了高度評(píng)價(jià)。他指出，公司的企業(yè)文化建設(shè)非常有特色，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，公司文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)也在華能集團(tuán)系統(tǒng)各單位廣泛推廣。企業(yè)文化建設(shè)是公司發(fā)展的靈魂，對(duì)于全面提高管理人員、收費(fèi)人員的綜合素質(zhì)具有重要意義，公司經(jīng)營(yíng)效益逐年攀高也得益于有效的企業(yè)文化建設(shè)。今后公司將進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，確保公司進(jìn)一步持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，促進(jìn)公司在發(fā)展上走出新路子、邁上新臺(tái)階。（秦國(guó)梁/文 王耀軍/圖）