公司完成2011年度中層干部考核工作
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來源：綜合辦公室
發(fā)布時(shí)間：2012-02-09
為準(zhǔn)確了解和檢驗(yàn)公司各部門、站區(qū)中層干部2011年的德能勤績(jī)和工作成效，按照公司的統(tǒng)一安排，考核組于
按照公司管理崗位工作人員考核辦法，各部門正職、收費(fèi)站正副職對(duì)自己在2011年的工作情況進(jìn)行了述職，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本單位職工和職工代表對(duì)全體中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。全體參評(píng)人員本著嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正的態(tài)度，對(duì)33名中層干部的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面給予了客觀、公正的評(píng)價(jià)。（人力資源部 秦國(guó)梁）