公司完成2012年度考核和評優(yōu)評先工作
作者：秦國梁
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2013-02-22
為準(zhǔn)確了解和評價(jià)公司干部職工的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績，弘揚(yáng)先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用，公司于2013年1月組織對各部門、各站區(qū)干部職工進(jìn)行了2012年度考核，并開展了評優(yōu)評先工作。日前，考核和評先工作已圓滿結(jié)束。
此次考核本著客觀公正、民主公開和注重實(shí)績的原則，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合的方法，對所有工作人員德能勤績廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。通過思想動員、書面總結(jié)、個人述職、民主測評等環(huán)節(jié)，68人考核為優(yōu)秀，其他人考核均為合格。經(jīng)過單位推薦、民主評議和嚴(yán)格審核，公司共評選出先進(jìn)集體2個，先進(jìn)工作者24名。
通過考核，客觀真實(shí)地反映了每個人的工作情況，達(dá)到了激勵先進(jìn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效開展的作用（人力資源部 秦國梁）