京張公司董事會對運營班子進行年度考核
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2017-03-16
聯(lián)合考核組組長石林叢、副組長張建平分別介紹了考核工作任務和具體安排，強調了注意事項。劉建民總經理代表班子述職，隨后班子成員分別進行了個人述職。考核組對公司領導班子及班子成員的政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象、黨風廉政、落實“兩個責任”情況、干部選拔任用等指標進行了現場民主測評，并與班子成員、中層干部和職工代表就考核工作交換了意見。
羅以華在總結講話中強調，京張公司2016年取得了良好業(yè)績，在經濟放緩的不利形勢下，超額完成年度經營目標，同時在黨建、“兩學一做”學習教育、企業(yè)文化建設和冬奧交通服務保障工作等方面亮點紛呈。針對下一步工作他提出三點意見。一是要堅定不移地抓好黨風廉政建設，按照中央對領導干部提出的要求，在堅定理想信念、增強民服務意識和宗旨意識上下功夫，從思想上理論上提高素質。二是要在履行“一崗雙責”、勇于擔當方面創(chuàng)造新成績。班子成員根據分工，除了分管好職責范圍內的工作，也要抓好隊伍建設，面臨新形勢、新任務要勇于擔當、敢于負責。三是做好干部的選拔任用工作，要注重發(fā)現人才、培養(yǎng)人才，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證干部人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。（石婷）