公司召開職工工資調整說明會
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2018-08-01
<p style="text-align:justify;text-indent:24pt;" class="MsoNormal" align="justify">
<span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">根據(jù)董事會批準的工資總額預算數(shù)，結合公司工資使用情況，經總經理辦公會研究，京張公司對職工</span><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">2018年的工資發(fā)放項目及標準進行了調整。為使該項工作深入、細致、有序、穩(wěn)定的進行，7月31日，公司召開職工工資調整說明會，各部門、站區(qū)負責人及相關工作人員參加了會議。</span><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;"></span>
</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:28pt;" class="MsoNormal" align="justify">
<span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">本次工資調整嚴格按照董事會會議精神，各方面的調整均經過了反復醞釀及討論，總體把握“提低、擴中、穩(wěn)高”的原則，具體上考慮了三個傾斜：向一線操作崗位傾斜、向勞動強度大的崗位人員傾斜、向文明優(yōu)質服務好的員工傾斜。從后勤養(yǎng)護人員到收費一線人員再到一般管理崗位人員，工資水平都有了不同程度的增加，讓大家切實感受到了歸屬交投集團后的獲得感、幸福感，穩(wěn)定了職工隊伍，激勵了大家的工作積極性。</span><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;"></span>
</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:24pt;" class="MsoNormal" align="justify">
<span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">為確保該項工作保質保量完成，同時確保每名職工的知悉權，說明會提出以下要求：一是要全面熟悉了解具體調整項目及數(shù)額，做好向職工的傳達、解釋工作，對有相關咨詢的人員要耐心、細致，全面答復；二是對所有調整項目形成明細，尤其是補發(fā)項目，要結合當月出勤等情況，確保準確；三是工資制表人員在核算時要細心、細致、謹慎、認真，保證不漏缺項目、不算錯數(shù)額。（人力資源部 石婷）</span><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;"></span>
</p>