公司組織開展2019年提拔人員試用期滿考核民主測評
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-12-08
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月8日，京張公司組織開展2019年提拔人員試用期滿考核民主測評，公司領導班子成員、機關一般管理以上人員參加了會議。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本次考核對象涉及財務部經理、人力資源部經理兩名同志，該二人于2019年12月3日試任職，試用期一年，截至2020年12月3日試用期滿。兩名同志根據(jù)任職一年來的工作、學習情況提交了試用期滿總結。與會人員從德、能、勤、績、廉以及干部政治素質正、反向方面對兩名同志進行了測評。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">任職試用期滿考核測評，旨在了解掌握提拔人員在試用期內的工作表現(xiàn)，進一步強化個人履職能力，推進公司管理水平的扎實、穩(wěn)步提升。對提拔人員，公司提出以下要求：一是要提高政治覺悟，加強“四個意識”的領悟，堅決服從公司的各項工作安排。二是要盡職盡責，全身心融入集團和公司的發(fā)展，推動工作水平再上新臺階。三是要時刻牢記責任，嚴以用權、規(guī)范用權，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。四是要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，不斷提升自我，為集團和公司“二次創(chuàng)業(yè)”、轉型發(fā)展做出更大貢獻。</span>
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